公司党委召开2019年二季度基层党支部书记会
2019-07-18
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7月18日下午，公司党委在一会议室组织召开了2019年二季度基层党组织书记会，分析总结前期工作，安排部署后期任务。公司党委书记、董事长吕红献、党委副书记、纪委书记、工会主席于江出席会议，公司各党群部门负责人、各基层党组织书记参加会议。 公司党群工作部(工会、团委)负责人主持会议并对贯彻落实会议精神提出要求。公司纪委办公室(监察部、巡察办)负责人汇报了公司党风廉政建设、监督检查和纪律审查等方面二
7月18日下午，公司党委在一会议室组织召开了2019年二季度基层党组织书记会，分析总结前期工作，安排部署后期任务。公司党委书记、董事长吕红献、党委副书记、纪委书记、工会主席于江出席会议，公司各党群部门负责人、各基层党组织书记参加会议。
公司党群工作部(工会、团委)负责人主持会议并对贯彻落实会议精神提出要求。公司纪委办公室(监察部、巡察办)负责人汇报了公司党风廉政建设、监督检查和纪律审查等方面二季度重点工作完成情况以及三季度重点工作计划。公司党群工作部(工会、团委)负责人汇报了公司党委在政治建设、思想建设、组织建设、群团建设、企业文化建设及和谐稳定建设等方面二季度的工作完成情况以及三季度的重点工作;还汇报了基层党组织二季度考核情况，包括考核安排、考核结果、党员管理情况以及特点与不足等方面的内容。株建雅、重建雅两个合资公司党委负责人汇报了2019年上半年在政治建设、思想建设、组织建设、群团建设、企业文化建设及和谐稳定建设等方面的工作完成情况以及下半年重点工作计划。
会上，公司“不忘初心、牢记使命”主题教育六大片区负责人进行了主题教育学习成果交流。各片区负责人都分享了在调研期间的感悟，纷纷表示在主题教育中收获很大，受到了很大启发，对主题教育有了更深刻的理解。第一片区负责人邓刚提出全体党员要心中有党、心中有责、心中有纪，并且将主题教育的学习运用到实际工作、校企合作、科技创新以及既有项目推进工作中；第二片区负责人戈炜提出要在法律、金融风险防控方面加强管理，以问题为导向，强化整改落实，推动合资公司各项任务的顺利完成；第三片区负责人陈林提出党员要以人民为中心，普通党员要勇于奉献，敢担当、作表率，党员干部要整治“形式主义”“官僚主义”，联系、团结广大干部职工实现“1363”战略；第四片区负责人王安华提出全体党员要提高政治站位、转变观念、加强学习，结合习近平总书记提出的人民幸福感，要关注职工诉求，解决广大职工实际问题，主动联系实际，解决市场问题，勇担使命、敢于担当、消除推诿；第五片区负责人冉亚波寄予广大党员要深怀三心——感恩之心、担当之心、进取之心，尽责尽力尽心做好工作中的每件事；第六片区负责人张向东从存在问题出发，建议广大党员要客观认识自身不足，有意识、有针对性地加强学习，避免机械学习，建议建立基层数据库并加强基层对党的理论的学习和实践，做到真正的找差距、抓落实。
于江在会上肯定了公司党建工作、“不忘初心、牢记使命”主题教育和各支部工作二季度取得的成绩和进步，指出了存在的不足和差距。于江要求各支部书记要提高自己的政治立位，加强对党建工作的研究、策划和落实，确保支部工作做真、做实、见实效，并对下一步公司党建工作提出了三项具体工作建议和要求。第一，在党建工作和基层支部工作中坚决破除形式主义的工作作风，克服党内政治生活抓而不实，解决在“三会一课”中存在重痕迹、轻实效的形式主义问题。主题教育强调的是正常的政治生态，不是附加工作，要有正确的认识，学习与实际工作相结合，杜绝唯指标论、本位主义等不良作风，打破常规，正确应对外部影响，认真思考、对待工作。第二，各支部书记在全面从严治党的政治形势下要履职尽责，摆正自身支部书记的角色，对待业务工作要站好位、抓住责、尽主责，要全局思考、沙盘演练、准确把握、分工落实。第三，认真研判当前局势，加强对职工的宣传和政治引领工作，关注职工诉求。反思目前宣传工作是否存在形式主义、上下一般粗等问题。强调宣传工作要有所作为，就应当结合实际帮助职工解释、解读、说明、分析和解决遇到的问题，尤其是党员要靠前一步，弥补工作中的不足和缺位。于江表示以上三点既是对各基层党支部书记三季度的要求，也是真切期望与寄语，希望各支部书记要正确地认识二季度存在的问题，认真对待三季度工作，做实效、达目标、出成果。
吕红献在会上肯定了二季度取得的成绩，指出了存在的不足，对下一步工作提出了四点工作要求。第一，“不忘初心、牢记使命”主题教育要真抓实效出成果。针对二季度党建考评结果看出各支部书记重视程度直接影响党建水平，希望下阶段检视整改问题要敢于碰硬，找准问题、解决问题。支部书记组织领导责无旁贷，各支部书记要切实落实要求，把现有工作做实、做牢，充分发挥党员的责任和作用，把主题教育做出实效。第二，党建工作的本质是助推企业发展、为职工谋福利和解决职工关心问题，不能把工作做虚，要杜绝推诿，强化责任心、弥补制度漏洞。各支部之间要形成联动机制，利用好“党建+”项目，找准切入点，将工作落到实处。第三，力戒形式主义，提升工作能力和专业水平。各支部书记要认真思考党建工作如何与公司实际工作相结合，如何贯彻落实“5+2”总体布局，将行政工作与党建工作真正做到出成果、上水平。第四，职工政治思想工作需要加大力度，需要上下统一思想，策划宣传布局，对标一流企业，关注降本增效问题，提高经营水平，杜绝形式主义，将宣传工作做到实效，树立员工信心，提振士气。
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