公司党委开展5月中心组学习

2020-05-22

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公司党委开展5月中心组学习
 

 



 


5月18日,公司党委理论中心组举行2020年第6次集中学习,围绕 “双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引、兵器装备集团关于推进经理层成员契约化管理和职业经理人制度指导意见进行学习研讨,公司党委书记、董事长吕红献主持学习,全体公司党委委员参加学习。

 



会议强调


兵器装备集团推行经理层成员任期制和契约化管理,是贯彻落实党中央国务院关于国有企业全面深化改革的决策部署,进一步完善企业法人治理结构,激发企业领导人员的创新创造活力,提高企业市场竞争力,推动企业高质量发展的重大举措,公司领导班子要提高站位,统一思想,充分认识到推行经理层任期制和契约化管理的重大意义,更好解决三项制度改革中的突出矛盾和问题,激发微观主体活力。

 



会议要求,改革既增添动力,也增加压力,


公司领导班子成员要主动担责,积极承担压力,用积极的心态去执行、推动这项工作;

要更加深入研究业务,用更大的魄力、更大的作为把自己的工作做好;

领导班子要继续保持精诚合作,推动企业高质量发展。




公司领导班子成员纷纷表示,坚决拥护兵器装备集团决策部署,通过改革实现公司长远发展。

 



 


5月18日,公司党委理论中心组举行2020年第6次集中学习,围绕 “双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引、兵器装备集团关于推进经理层成员契约化管理和职业经理人制度指导意见进行学习研讨,公司党委书记、董事长吕红献主持学习,全体公司党委委员参加学习。

 



会议强调


兵器装备集团推行经理层成员任期制和契约化管理,是贯彻落实党中央国务院关于国有企业全面深化改革的决策部署,进一步完善企业法人治理结构,激发企业领导人员的创新创造活力,提高企业市场竞争力,推动企业高质量发展的重大举措,公司领导班子要提高站位,统一思想,充分认识到推行经理层任期制和契约化管理的重大意义,更好解决三项制度改革中的突出矛盾和问题,激发微观主体活力。

 



会议要求,改革既增添动力,也增加压力,


公司领导班子成员要主动担责,积极承担压力,用积极的心态去执行、推动这项工作;

要更加深入研究业务,用更大的魄力、更大的作为把自己的工作做好;

领导班子要继续保持精诚合作,推动企业高质量发展。




公司领导班子成员纷纷表示,坚决拥护兵器装备集团决策部署,通过改革实现公司长远发展。

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