“零距离”听心声 话感受 增感情

2023-01-14

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“零距离”听心声 话感受 增感情

1月4日,公司在花溪基地一会议室召开了职工代表、党员代表、中干代表座谈会。公司党委书记、董事长颜学钏,总经理、党委副书记范爱军出席会议,党群工作部(工会、团委)负责人主持会议,来自各单位共15名代表参加会议。

会议主要围绕两个方面展开,一是聚焦公司“136”战略执行和“三大攻坚战”阶段成效,畅所欲言表达对公司改革发展的切身体会和转型升级的意见建议;二是聚焦贯彻落实党的二十大精神和2022年度民主生活会主题,广泛听取对公司领导班子集体及个人的意见建议。代表们分别从不同领域、不同视角发自肺腑地表达了对公司生产经营的关心关注和所思所感,会中有2名代表在全体发言之后又进行了补充发言,真切体现了爱厂如家的“主人翁”精神。

颜学钏指出2022年的成绩是全体员工付出艰辛努力的结果,感谢全体员工知难而进、迎难而上,勠力同心、共克时艰,扎实推进“三大攻坚战”取得实效。公司改革发展成果来之不易,要倍加珍惜,要与全体员工共享,要重点向奉献者、奋斗者、拼搏者倾斜。

颜学钏强调2023年要科学研判形势,锚定战略目标,细化工作举措,要把责任意识、忧患意识、危机意识向基层传导,坚持目标导向、行动导向、问题导向、结果导向,全力以赴抓落实,圆满完成2023年生产经营目标任务。

颜学钏希望代表们要尽到岗位责任、履行代表职责,始终保持战斗姿态和赶考状态,自信自立、艰苦奋斗,为构建具有国际竞争力的一流科技创新型企业而团结奋斗。

范爱军表示感谢每一位可信可敬可爱的建设人,在过去一年踔厉奋发、勇毅前行,为实现公司年度生产经营目标作出了贡献。

范爱军指出代表们的发言体现了高度的责任感、归属感、使命感,言辞恳切、饱含深情,提出的意见建议抓住要点、直击痛点、摆出重点,这些方面既是公司领导班子推动公司转型升级面临的巨大压力,更是坚定不移推进“136”战略的强大动力。

范爱军全面回顾总结了2022年的各项工作,系统梳理阐释了产业发展脉络,结合公司发展的历史、现实和未来,详细介绍了2023年的经营方针和管理思路,回应了代表们的关切。

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