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公司组织“雏鹰计划”系列培训考试工作

公司组织“雏鹰计划”系列培训考试工作

  • 分类:员工发展
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2019-10-22
  • 访问量:17

【概要描述】为提升青年人员的能力素质,公司8月底开展了“雏鹰计划”系列培训,经过三个多月的理论培训、素质拓展,为检验培训效果,11月底公司组织了培训考试。  本次考试分为知识测试和文件筐测试两个类别,考试的内容是人力资源部通过“雏鹰计划”系列培训课程的内容及要求,精心策划。重点在于检验学员对培训课程学习效果、公司基本情况的了解以及考察学员管理能力综合素质。人力资源部按照要求严格监考,学员在考试过程中全部闭卷作

公司组织“雏鹰计划”系列培训考试工作

【概要描述】为提升青年人员的能力素质,公司8月底开展了“雏鹰计划”系列培训,经过三个多月的理论培训、素质拓展,为检验培训效果,11月底公司组织了培训考试。  本次考试分为知识测试和文件筐测试两个类别,考试的内容是人力资源部通过“雏鹰计划”系列培训课程的内容及要求,精心策划。重点在于检验学员对培训课程学习效果、公司基本情况的了解以及考察学员管理能力综合素质。人力资源部按照要求严格监考,学员在考试过程中全部闭卷作

  • 分类:员工发展
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2019-10-22
  • 访问量:17
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  为提升青年人员的能力素质,公司8月底开展了“雏鹰计划”系列培训,经过三个多月的理论培训、素质拓展,为检验培训效果,11月底公司组织了培训考试。
  本次考试分为知识测试和文件筐测试两个类别,考试的内容是人力资源部通过“雏鹰计划”系列培训课程的内容及要求,精心策划。重点在于检验学员对培训课程学习效果、公司基本情况的了解以及考察学员管理能力综合素质。人力资源部按照要求严格监考,学员在考试过程中全部闭卷作答,秩序井然,无违纪行为发生。
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